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完善激励机制，这个环节具有改革手段与目的的双重含义。自然包括完善市场化经营机制，规范董事会运作，强化激励，健全市场化选人用人机制，持续激发企业活力。譬如，“中长期激励措施”，国有企业实施中长期激励的方式主要有三种：国有控股上市公司股权激励、国有科技型企业分红和股权激励以及国有控股混合所有制企业员工持股。国有控股上市公司的主要激励工具为股票期权、股票增值权和限制性股票。国有科技型企业股权和分红激励可以分为两种：一是股权激励；二是分红激励。激励对象侧重于企业核心科研人员、重要技术人员和经营管理骨干等。国有控股混合所有制企业员工持股主要激励工具为以增资扩股、出资新设方式开展的员工持股。激励对象侧重于在关键岗位工作并对公司经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干。这些，可望一个一个得到落实。

“工业用户用气量大、价格高。油气公司具有气源优势，保障能力充足，一旦在该领域展开竞争，对城燃企业挑战很大，这也是后者慌恐的主要原因。”郭宗华说。以港华燃气为例，2018年，港华燃气销售量为100.04亿立方米，工业售气量为60.08亿立方米，售气量占总售气量的60%，居民用气仅占其总售气量的24%。

无资质却充当资金桥梁绕开监管暗藏风险随着长租公寓不断“爆雷”，“租金贷”诸多市场乱象和金融风险也浮出水面。首先，贷款误导严重、信息披露缺失，“租金贷”变身“套路贷”。根据记者的调查，为了吸引租客接受“租金贷”方式，在实际操作中，长租公寓运营商通常会采取隐瞒、误导和给予一定优惠的方式诱导承租人办理分期贷款。

“这个星期我的救球是很不错的，我的切推很好，有的时候还是蛮精彩的，不过因为概率的问题，有时候救不回来也正常，可是我能救回来的比率提高了，所以我认为这个星期我进步最大的是切推。”潘艳红前九洞打出高于标准杆1杆，可惜10号洞吞下双柏忌。她在12号洞再次吞柏忌，不过她认为那是一个好柏忌，因为她可能丢更多杆。

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